Open source : un marché qui échappe à la crise !

L’informatique recrute malgré la crise, et parmi les compétences les plus recherchées : l’open source. Les recruteurs sont bien présents : rendez-vous sur Carrière-info.fr pour les rencontrer ! 

Open source : des compétences en forte demande… 

La Linux Foundation vient de révéler son rapport 2020 sur l’emploi open source, réalisé en partenariat avec edX, une entreprise de formation en ligne. L’open source apparaît comme l’un des rares secteurs impactés positivement par la crise sanitaire en matière de recrutement de spécialistes au niveau mondial. 

  • La Linux Foundation relève une forte demande pour les compétences en open source par rapport à 2018 : cet environnement IT devient privilégié et très prisé par les recruteurs. 
  • Les DRH sont en effet 81 % à considérer le recrutement de ce type de spécialistes comme prioritaire. 
  • Ils sont même 56 % à prévoir des embauches dans les six mois à venir. 
  • On constate un développement des certifications, avec 52 % des répondants plus susceptibles de recruter un spécialiste titulaire d’une certification (contre 47 % il y a deux ans). 
  • A l’origine de cette appétence pour les profils spécialisés, pour 56 % des sondés : une augmentation des projets open source en entreprise, tout simplement ! Cette tendance s’est d’ailleurs développée avec la crise, en raison des conditions économiques qui en ont découlé. 

… mais une pénurie persistante de candidats

Et pourtant, ironie du sort, la pénurie de candidats persiste sur le marché de l’emploi. 

  • 93 % des recruteurs peinent ainsi à trouver des compétences spécialisées en open source, contre 87 % en 2018. 
  • Principale tactique pour pallier le manque de compétences : la formation des employés existants, pour leur permettre d’acquérir les connaissances nécessaires en matière de logiciels open source. 
  • Dans le contexte de crise sanitaire que nous traversons, la formation en ligne gagne en popularité : 80 % des entreprises y recourent, contre 66 % en 2018. 
  • Les certifications bénéficient ainsi d’un intérêt croissant de la part des recruteurs : 74 % des entreprises sont prêtes à payer pour les certifications de leurs employés (contre 55 % en 2018, 47 % en 2017 et à peine 34 % en 2016). 

Quelles sont les compétences et les spécialités les plus recherchées ?

  • Parmi les profils les plus recherchés : les DevOps, avec 65 % des intentions d’embauche (sur le sujet, consultez également notre article “DevSecOps : focus sur une évolution indispensable du DevOps”). 
  • Suivent : les développeurs (59 % des propositions), les ingénieurs (56 %), les architectes (41 %), et les administrateurs système (35 %, une baisse massive probablement due à leur évolution vers des fonctions de DevOps). 
  • Les spécialités open source les plus recherchées sont les suivantes : Linux (74 %), le cloud (69 %) et la sécurité (48 %). 

Quelle motivation à se spécialiser pour les candidats ?

Selon le rapport de la Linux Foundation, les candidats ont plusieurs motivations à se spécialiser en open source. 

  • L’open source est désormais roi en informatique (67 % des répondants). 
  • Ils sont passionnés par le sujet (67 %). 
  • Les professionnels apprécient la liberté offerte par l’open source (51 %). 
  • Ils affectionnent particulièrement son modèle de développement collaboratif (45 %). 
  • Les opportunités en matière de télétravail sont plus nombreuses (38 %). 
  • Le secteur présente davantage d’opportunités de recrutement que d’autres secteurs de l’informatique (30 %). 
  • La rémunération est attractive (13 %). 

Pour en savoir plus, le rapport est disponible ici en téléchargement

Vous maîtrisez Linux, le cloud et la sécurité ? Rendez-vous sur Carrière-info.fr pour trouver sans attendre votre prochain job dans l’informatique et tout particulièrement l’open source. 

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