Les entreprises IT où il fait bon de travailler

Vous venez de terminer une formation dans l’IT (développeur, administrateur réseau, community manager, ingénieur télécom, data scientist, etc.) ? Vous êtes déjà en activité dans le secteur ? Vous serez sans doute curieux de connaître les meilleures entreprises pour exercer votre métier. Nous vous avons concocté un article dédié exclusivement à ce sujet.

Découvrez comment :

– savoir si une entreprise est active dans l’IT ;

– connaître les meilleures entreprises dans l’IT ;

– obtenir un emploi dans une bonne entreprise informatique et télécommunication.

Vous connaîtrez également le classement actuel des entreprises les plus agréables pour travailler dans l’IT.

Comment savoir si une entreprise est bien active dans l’IT ?

La plupart des entreprises de plus de 10 salariés ont nécessairement des besoins dans l’IT. Ne serait-ce que pour créer et maintenir leur site web, dorénavant essentiel à toute organisation ou presque.

Mais certaines entreprises ont l’IT dans leur cœur de métier. Ce sont des entreprises qui par exemple :

– éditent des logiciels ;

– sont actives dans la cybersécurité ;

– font du marketing digital ;

– gère des sites d’ecommerce, etc.

Les deux moyens de savoir s’il y a un service IT dans une entreprise sont de prendre en compte :

– sa taille ;

– son secteur d’activité.

Nous avons sélectionné pour vous dans cet article uniquement les entreprises qui embauchent des salariés dans l’IT.

Comment connaître les meilleures entreprises dans l’IT ?

Vous pouvez bien sûr demander autour de vous à vos proches quelles entreprises sont selon eux les meilleures. Mais vous n’aurez pas un aperçu complet de toutes les meilleures entreprises.

Mieux vaut se baser sur les classements établis grâce à des audits indépendants. C’est le cas de celui établi notamment par l’organisme Great Place to Work.

Qui réalise le classement des meilleures entreprises informatique et télécoms ?

Le classement des meilleures entreprises dans lesquelles travailler est établi entre autres par Great Place to Work. Great Place to Work est une entreprise présente dans plus de 60 pays, et notamment en France. Elle réalise chaque année des enquêtes auprès des entreprises et de leurs collaborateurs. Son but ? Dresser un panorama constamment actualisé des entreprises les meilleures pour travailler dans une bonne dynamique.

Elle établit également des certifications et distribue des labels aux entreprises qui s’impliquent dans une démarche pour améliorer le bien-être au travail de leurs employés.

Comment est établi le classement ?

Chaque année, Great Place to Work réalise un audit auprès de dizaines d’entreprises. Les salariés et dirigeants de ces entreprises répondent à des questionnaires. En fonction des réponses données, un classement est établi.

Des catégories sont réalisées en fonction notamment du nombre de salariés dans l’entreprise. Ce sont bien sûr des personnes sans conflit d’intérêt avec telle ou telle entreprise qui rédigent le palmarès.

Quels critères sont pris en compte ?

Great Place To Work est assez transparente sur sa méthodologie, présentée sur son site internet. Voici quelques-uns des critères pris en compte :

– les collaborateurs doivent faire confiance en leur manager ;

– les employés doivent être fiers de ce qu’ils font ;

– ils doivent également décrire une bonne ambiance de travail ;

– les salariés doivent se reconnaître derrière ces 5 valeurs clés : crédibilité, respect, équité, fierté, convivialité.

Des critères plus objectifs tels que le taux d’absentéisme ou d’arrêt de travail peuvent également être pris en compte dans ce type de classement.

Quelles sont les meilleures entreprises IT ?

Sur les 192 entreprises auditées par Great Place To Work, 79 figurent dans le palmarès des meilleures entreprises pour travailler. Voici une sélection des entreprises qui embauchent dans l’IT et qui sont les mieux classées dans ce palmarès 2021.

Grandes entreprises (plus de 2500 salariés)

– Groupe SII : conseil en systèmes et logiciels informatiques, Île de France

– DHL Express et Aviation France : services express et transport, Île de France

– Nexity : immobilier, Île de France

– Worldline : éditeur de solutions de paiements en ligne, Île de France

Entreprises de 1000 à 2500 salariés

– Salesforce France : éditeur de logiciel

– Groupe leboncoin : site internet d’annonces commerciales

– Extia : conseil en ingénierie

– Talan : conseil en transformation digitale

Entreprises de 250 à 1000 salariés

– OCTO Technology : conseils et réalisation IT

– Adobe : logiciel de création et de marketing

– LR Technologies groupe : conseil en ingénierie dans l’industrie

– Cisco Systems France : transformation numérique de l’IT et des réseaux

Entreprises de moins de 250 salariés

– WL Gore et associés : fabrication de textiles

– Intuit QuickBooks : logiciels financiers en ligne

– MeltOne Advisory : conseil en organisation et systèmes d’information

– Utopies : conseil en stratégie de développement durable

– Dix Septembre : conseil en crédit d’impôt recherche et innovation

– Alsid : éditeur de logiciel en cybersécurité

La plupart de ces entreprises sont situées en Île de France. D’autres sont dans la région des Pays de la Loire, à Lyon ou ses alentours ou encore dans le Sud-Est de la France. Les autres localités françaises sont moins pourvues d’entreprises classées.

A quelle fréquence le classement est ré-actualisé ?

Tous les mois, de nouvelles entreprises font l’office d’évaluation. Certaines postulent pour également faire partie du futur palmarès. Le palmarès est publié chaque année. Le classement est donc mis à jour au moins une fois par an.

Comment obtenir un emploi dans une bonne entreprise IT ?

Ces entreprises cotées vont probablement vous faire passer des pré-tests puis tests de sélection. Vous pouvez vous entraîner au préalable par interne. Sinon, le processus de recrutement est assez classique.

Cibler plusieurs entreprises

Ne mettez pas tous vos œufs dans le même panier ! Ciblez au moins 3 à 5 entreprises dans un premier temps. Concentrez-vous sur ces candidatures en petit nombre, puis élargissez leur nombre petit à petit si ces premières tentatives ne donnent rien.

Solliciter son réseau professionnel

Solliciter votre réseau notamment par Linkedin. Vous serez peut-être au courant ainsi d’entreprises qui ouvrent des postes.

Rédiger CV et lettre de motivation personnalisés

Les lettres doivent cibler l’entreprise à laquelle vous candidatez, et non une entreprise quelconque du secteur.

Relancer de manière positive en l’absence de réponse

N’hésitez pas à relancer de manière très courtoise après 3 semaines sans réponse. Cela montre votre intérêt pour travailler dans cette boite.

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