Fin du télétravail obligatoire

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À partir de ce soir, le nombre minimal de jours de télétravail, n’existe plus. Il devrait, cependant, rester de mise, mais à partir du 1er septembre, les entreprises seront libres de choisir leurs propres règles.

Qu’est ce qui change à partir de mercredi ?

Les entreprises auront différents choix : 

• Elles pourront mettre fin au télétravail et demander à leurs salariés de revenir travailler tous les jours sur site.

• Si des accords de télétravail, ont été signés, avant ou pendant la crise sanitaire, ils vont pouvoir les activer ou les maintenir.

• Celles qui n’ont pas signé d’accord peuvent mettre en place du télétravail par charte, unilatéralement.

À savoir que le code du travail permet à un salarié de négocier des jours de télétravail avec son employeur. Si ce dernier refuse, il doit motiver sa réponse.

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