RSSI et Data Scientist : des jobs en or

Vous êtes en pleine réflexion sur une réorientation professionnelle ou en recherche d’emploi ? Pourquoi ne pas vous orienter vers le numérique ?
Selon le baromètre Expectra de 2016, il s’agit du secteur où le salaire des cadres à la plus augmenté en douze mois (+1.9%). Les trois postes dont la rémunération a le plus progressé sont issus de l’IT.
L’Apec prévoit pour 2016 entre 180 000 et 200 000 recrutements de cadres en France donc 40 000 pour le secteur informatique et télécoms.

apec-it

L’emploi cadre est en bonne santé, c’est donc le bon moment pour changer de carrière !

Le cabinet Robert Half vient quant à lui de publier son classement 2016/2017 des jobs en or. Deux se distinguent pour le secteur du numérique, par leur attractivité et leur rémunération.

Les jeunes cadres auront des difficultés d’accès à ces postes qui nécessitent des professionnels aguerris.

Les entreprises ont besoin d’experts en sécurité pour accompagner leurs projets. La demande de responsable sécurité des systèmes d’informations (RSSI) va exploser. Il gagne en légitimité et monte en grade pour se rapprocher des DSI. Il acquiert de nouvelles responsabilités et voit donc sa rémunération progresser. Un profil de 6-10 ans d’expérience perçoit entre 70 000 et 100 000 € bruts annuel; les plus de 10 ans d’expérience, jusqu’à 150 000€.

Le second job en or est celui de Data Scientist.
La compréhension client est primordiale. Il est nécessaire pour les entreprises d’analyser les données collectées afin de mettre en perspective les résultats pour aider à la prise de décisions marketing et business.
Tous secteurs confondus, les organisations mutent vers un modèle « User Centric » et ont besoin d’internaliser ce type de profil pour analyser de grandes quantités de données et les rendre exploitables.

Pour un profil rare, le salaire reste modéré :

– 0-5 ans d’expérience : 35/45K€ brut annuel
– 5-10 ans : 45/65K€

Le recrutement de Data Scientist est souvent un casse-tête pour les entreprises. Beaucoup choisissent la voie de la formation. Elles embauchent un dataminer et le font monter en compétences.

Classement Robert Half

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