Numérique : les intentions de recrutement de 2018

Chaque année, le Pôle Emploi publie une étude du BMO (les Besoins en Main d’Oeuvre) sur le marché Français.
Les entreprises prévoient 2 millions de recrutement en 2018. Les intentions sont en hausse de 18.7% par rapport à 2017. Et c’est près d’une entreprise sur quatre qui prévoie d’embaucher un profil numérique dans ses effectifs.

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Près de 59% des projets de recrutement dans l’informatique sont jugés comme difficiles par les entreprises.

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51% des projets de recrutement informatique concernent l’Ile-de-France. L’autre région qui se distingue est l’Auvergne-Rhône-Alpes mais c’est également elle qui connaît les plus grandes difficultés à recruter.

En 2017, les difficultés de recrutement ont été très présentes et cela s’accentue en 2018. Les compétences numériques ne sont pas seulement réservées au domaine informatique. 13% des employeurs constatent un manque de compétences et bureautique ou informatique pour expliquer les difficultés rencontrées l’année dernière.

Pour consulter l’ensemble de l’enquête BMO :Pôle Emploi

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