Etude 2016 : qui sont les professionnels du numérique ?

Chaque année, le groupe Région Job réalise une étude sur les professionnels du numérique.
Pour cette édition 2016, il ressort que le profil type du salarié du numérique est une femme (56% des répondants) plutôt jeune, l’âge médian est de 30 ans.

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58% des salariés du secteur sont en CDI et contrairement aux idées reçues 15% exercent en tant que freelances.
On note également que les salariés sont relativement peu expérimentés : 46% ont moins de 5 ans d’expérience.

Le professionnels du numérique sont des profils très diplômés.
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38% ont fait des études à l’Université (communication, marketing, informatique principalement). 34% ont intégré une école supérieure type école de commerce ou de communication. Enfin, 24% ont les deux types de diplômes.

Les sociétés qui emploient des profils numériques sont pour 48% des PME, 20% TPE et ETI. Les grands groupes restent donc marginaux. Et quel que soit le type d’entreprise, seulement 3% des salariés exercent en télétravail.

Comment ont-ils trouvé un emploi ?

27% des salariés du numérique ont trouvé un emploi via un site d’emploi standard. 22% ont décroché leur poste par le biais de leur réseau professionnel, ou par cooptation. 11% sont en poste suite à une candidature spontanée. On remarque que l’Apec ou Pôle Emploi sont loin derrière avec 5%.

Mais même s’ils sont en poste, les professionnels du numérique restent en veille active sur le marché de l’emploi. 63% pensent changer d’entreprise d’ici 1 ou 2 ans. 31% sont prêts à changer de pays pour une bonne opportunité. Et 44% espèrent créer leur entreprise ou devenir freelance dans les années à venir.

Des salariés heureux et flexibles
On peut dire que les salariés du secteur se sentent bien dans leur branche : 95% aiment leur métier; 84% les missions qu’on leur a confié et 81% apprécient leur cadre de travail.
Côté flexibilité, c’est au niveau des horaires que cela se joue pour plus de 50% des salariés.

Côté salaires ?
La rémunération quant à elle est un sujet plus sensible : seulement 48% en sont satisfaits.
En 2016, le salaire médian du numérique (CDI et CDD) est de 30.000€ bruts par an.
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L’écart entre Paris et la Province se creuse au fil des années. Un salariés du numérique parisien aura une rémunération de 34.000€ brut par an (salaire médian) alors que son homologue en région en percevra 28.000.
Il faut également noter la différence de salaire entre les hommes et les femmes : un écart de 18% en faveur des hommes.

L’étude complète est à consulter sur le Blog du Modérateur

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