Cybersécurité : 1 million d’emplois à pourvoir

En France comme dans le reste du monde, les jeunes diplômés de la cybersécurité ne comblent pas la demande des entreprises. Tout comme en 2016, on estime pour cette année à 1 million le nombre d’emplois non pourvus dans le secteur. Et d’ici 2019 ce chiffre devrait atteindre 1.5 million.

Pour faire face à la pénurie, il est nécessaire que les entreprises lient des partenariats avec les écoles afin de recruter les étudiants avant même leur sortie d’école. Cela reste tout de même une démarche longue et hasardeuse.

Une autre solution consiste à consolider les outils présents. Cela évite d’avoir à recruter de nouvelles personnes mais nécessite de dégager du temps : disponibilité des différents acteurs, évaluation et sélection des outils, formation des utilisateurs, mise en oeuvre de la solution, … Il faut en amont évaluer dans les équipes présentes les salariés avec des aptitudes pour la sécurité (compréhension des bases et enjeux), puis les faire évoluer sur le sujet.

Début 2017, l’ISACA (association de professionnels de l’audit, de la sécurité et de la gestion des risques) estimait que pour près de 4 recrutements sur 10, les profils recrutés n’avaient pas les qualifications nécessaires pour l’emploi et ont eu l’obligation de se former.
A noter que malgré les formations de plus en plus nombreuses, l’année dernière, seulement 1200 postes sur les 6000 disponibles ont été pourvus en France, entraînant une explosion des salaires.

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