CV : 10 points pour être recruté

Dans une recherche d’emploi, le facteur chance n’est pas négligeable.
Le candidat ne sait rien sur ses concurrents, ce qu’il pourrait avoir en plus ou pas, … Un seul point de contrôle existe : le CV.
Son objectif : vous ouvrir les portes de l’entretien d’embauche. Il doit donc résumer vos compétences, votre expertise et mettre en avant vos points forts.

Voici 10 astuces pour que votre CV vous fasse recruter.

1 – Rester professionnel
Votre CV ne doit contenir que des informations professionnelles, rien de personnel. N’y mettez que les informations les plus valorisantes.

2 – Règle des 6 secondes
En moyenne, un recruteur passe 6 secondes sur un CV. Le recruteur doit donc pouvoir lire toutes les informations importantes durant ce laps de temps.

3 – Etre honnête
Vous pouvez embellir votre CV, y mettre les formes. Mais surtout ne mentez pas. Si le recruteur à le moindre doute, il écartera votre candidature.

4 – Faire du tri
Retirez toutes les informations inutiles de votre CV ou n’ayant pas de lien avec le poste convoité.
Par exemple, n’indiquez pas vos voyages scolaires ou si votre niveau en langue est mauvais.

5 – Etre concret
Évitez les descriptions trop longues et détaillées.
Indiquez les informations importantes telles que les compétences et l’expertise acquise, la mission …

6 – Attention à votre photo
Assurez-vous que la photo de votre CV vous rende service et vous mette en valeur. Choisissez une photo appropriée au poste : pas de duck face ou selfies glamours !

7 – Créer plusieurs CV
Adaptez votre CV au poste visé. Par exemple les métiers de journaliste / rédacteur web / chargé de contenu peuvent paraître similaires mais en réalité ils ne mobilisent pas les même compétences. Essayez également de personnaliser votre CV en fonction de l’entreprise visée et son secteur.

8 – Faire simple
La créativité et l’originalité sont un avantage si la technique est bien maîtrisée. Si vous n’êtes pas certain du résultat, optez pour un CV simple mais efficace.

9 – Eviter les clichés
N’utilisez pas les expressions types comme : créatif, flexible, esprit d’équipe, … Ne soyez également pas trop vague lorsque vous définissez vos compétences. Par exemple, « compétences en informatique » ne veut rien dire. L’information ne sera pas utile au recruteur et donnera l’impression que vous essayez juste de meubler votre CV.

10 – Ne pas oublier le bénévolat
Le bénévolat et le volontariat sont très appréciés des recruteurs. Cela peut servir également à combler une période sans activité professionnelle. Cela démontre aussi votre force d’engagement et de sens du service.

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