56% des informaticiens choisissent un poste en fonction de la mission

« Fed IT Pulse » est un baromètre permettant d’évaluer annuellement les tendances et l’état du marché de l’emploi IT.

Cette année, il ressort que la plupart des candidats favorisent à 57% la rémunération pour un changement de poste. Se place en seconde position l’intérêt de la mission à 56%. Près d’un salarié sur trois se déclare sensible aux perspectives d’évolution (29% des interrogés), ainsi qu’à l’ambiance de travail et aux valeurs de l’entreprise (28%).

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Dans le secteur IT, 54% des salariés restent intéressés par les SSII. Pour ceux qui indiquent ne pas être attirés par ce type d’entreprise, les facteurs déterminants sont le manque de considération (39%) et la qualité des missions proposées (26%).

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Il ressort également de ce baromètre que la réponse à une annonce reste le moyen le plus courant pour se faire recruter (31%), suivi par les cabinets de recrutement (23%) et enfin le réseau professionnel/personnel (20%).

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